Aastaid on MM Grupi ja MM Pharma kontserni tippjuhte kokku toonud ainulaadne foorum, Juhtide Klubi, mis võimaldab võrgustuda, kogemusi vahetada ning ühiselt teadlikuma juhtimise suunas liikudes oma ettevõtte toetamiseks uusi horisonte avastada. Teisisõnu, keskenduda olulistele teemadele, mille jaoks igapäevaste tegevuste kõrvalt tihti aega ja mõtteruumi ei jagu.
MM Grupi kontserni personalijuht Andra Pärnpuu sõnul on Juhtide Klubi fookust loov platvorm: „ Väärtustades meie tippjuhte, nende kogemusi ja osavõtlikkust, oleme igal hooajal lähtunud programmi loomisel kolmest aspektist – loome võimalusi sünergia hoogustamiseks kontserni erinevate ettevõtete vahel. Pakume tippjuhtidele aega ja kohta oma töö mõtestamiseks ning juhina kasvamiseks. Seda kõike seovad tervikuks ühised koosviibimised ja tegevused, mis varieeruvad eksklusiivsetest tähistamistest kuni ekstreemsete spordiüritusteni.“.
Sel hooajal lähtub Juhtide Klubi sisuline pool mõttest – vaadates sisse, liigume teadlikumalt välise suunas! Meie hea koostööpartneri BDA Consulting’uga on loodud arengprogramm, mille raames toimuvad töötoad oma ala ekspertidega ning sisulised arutelud mentoritega. Seda kõike selleks, et tugevdada juhi teadlikkust iseendast, oma ettevõtte valmisolekust ja potentsiaalist muutlikes olustikes ning väliskeskkonnas toimuvast.
Postimees Grupi tegevjuhi Silver Soomre jaoks seob Juhtide Klubi sujuvalt networkingu ja individuaalse arengu: ”Kuuleb, näeb kontserni teiste ettevõtete tippjuhte ning aitab mõistab nende muresid ja rõõmusid. Minu jaoks loob see ka täiendavat selgust nii enda kui juhtimise vaates ja annab tööriistad olemasoleva strateegia läbi mõtlemiseks ning parendamiseks.”.
Maaportaali juht Lehar Lindre kinnitab, et ühised kogunemised ja arutelud on olnud väga vajalikud ning on andnud teadmisi, mida mujalt kindlasti ei saa: “Hooaja esimesel kohtumisel tegime lähemat tutvust näiteks sellise huvitava kontseptsiooniga nagu innovatsioonitrepp ning võtsime aega riskijuhtimise temaatikaks, millele eraldiseisvalt just iga päev ei mõtle. Töötoad on hea koht meelde tuletada ja teadvustada olulisi baastõdesid, mis võivad vahepeal meelest minna.”.
Apollo Grupi tegevjuht Toomas Tiiveli jaoks toimib Juhtide Klubi paralleelselt ka team-building üritusena: “Me saame arutada teemadel, milleks meil iga päev ei pruugi olla aega või formaati. Isiklikult olen saanud sealt uusi tööriistu, mida meie strateegiaprotsessis kasutada. Alati on ka hea, kui kõva häälega või reljeefselt öeldakse välja mõtteid, mida iseenda jaoks ei ole osanud nii selgelt sõnastada.”
Postimees Grupi juhatuse liige Raido Soomi sõnul on see aasta on oluliselt töisem ja sisulisem kui varasematel aastatel: “Iga kuu on töötoad ning sisutihe programm mõjub oluliselt intensiivsemana. Olles seeläbi ka kasulikum. Seda hooaega alustasime kohe hea meeldetuletuse ja mõttetööga - kuidas hinnata ja vaadata oma äri, kust leida uusi horisonte ja uusi tuluridasid.”
Duo Media tegevjuht Risto Rosimannuse jaoks on tegemist juba kolmanda järjestikuse Juhtide Klubi hooajaga: “Lisaks sisulistele teadmistele ja uutele oskustele, on Juhtide Klubi programm on väga aidanud tutvuda ka kontserni teiste ettevõtete tippjuhtidega ning andnud võimaluse arutada erinevatel teemadel, mis arendavad kindlasti sünergiat kontserni erinevate ettevõtete vahel.”
Sellel aastal alustati neljandat järjestikust hooaeg, millest võtab osa paarkümmend MM Grupi ja MM Pharma tippjuhti.
